Social data 社会性データ集

*1:就業人員であり、臨時従業員は含まれません。また、単体従業員数には出向者は含まれません。

*2:年間の平均人員です。なおパートタイマーおよび派遣社員の従業員を含みます。

*3:グループ会社拠点の所在地域を元に算出しています。

*4:管理部門の従業員です。

*5:22年度より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出しており、上記の管理職数などと異なります。

*6:海外グループ会社の管理職は、各国の法律、各社の基準に基づき定義しています。

*7:自己都合、会社都合、定年退職者などを含めたすべての離職者を対象とした割合です。

*8:法定の育児休業制度を指します。

*9:育児休業等とは、育児休業と1歳までの育児を目的に利用できる出産時特別休暇です。

*10:「育児休業後の復職人数」を「育児休業後に復職予定の人数」で割った割合です。

*11:「復職後12ヵ月後の在籍数」を「該当年度の復職した人の総数」で割った割合です。

*12:年度末日時点で60才以上の社員（役員を除く）です。

*13:賞与および基準外賃金を含みます。

*14:100万延べ実労働時間あたりの労働災害発生数（休業災害以上）です。

*15:イビデン国内事業場内で働くグループ会社社員および工程請負を含みます。

*16:対象はイビデン国内事業場です（グループ会社が請け負う工事も含みます）。

*17:割合は従業員数をベースに算出しています。

*18:人事部門および生産推進部門（環境安全衛生を含む）による研修の合算です。