Social data 社会性データ集

社会性データ集

ESGに関して透明性のある情報開示を心がけています。このページでは、社会性データ集として、当社グループの社会・ガバナンスに関する詳細データを公開しています。

社会面

大項目中項目小項目単位2021
年度		2022
年度		2023
年度		2024
年度		対象範囲
基本情報
単体従業員数*1 男性 人 3,138 3,246 3,370 3,436 イビデン単体
女性 人 411 423 459 484 イビデン単体
全体 人 3,549 3,669 3,829 3,920 イビデン単体
単体従業員数に占める
女性比率		 % 11.6 11.5 12.0 12.3 イビデン単体
連結従業員数*1 男性 人 - - - 8,208 イビデングループ
女性 人 - - - 2,960 イビデングループ
全体 人 12,958 12,744 11,375 11,168 イビデングループ
連結従業員数に占める
女性比率		 % - - - 26.5 イビデングループ
臨時雇用者数*2(連結） 人 2,500 2,163 1,882 2,074 イビデングループ
地域別
従業員数*3		 日本 人 5,992 6,183 6,246 6,391 イビデングループ
アジア(日本を除く) 人 4,427 4,448 3,209 3,041 イビデングループ
欧州 人 1,908 1,480 1,278 1,109 イビデングループ
北中米 人 631 633 642 627 イビデングループ
事業別
従業員数		 電子事業 人 6,864 6,947 5,772 5,718 イビデングループ
セラミック事業 人 3,097 2,739 2,487 2,277 イビデングループ
その他事業 人 2,473 2,521 2,464 2,516 イビデングループ
その他*4 人 524 537 652 657 イビデングループ
管理職数
(課長級以上)
(単体)		 男性 人 333 335 351 361 イビデン単体
女性 人 5 8 8 10 イビデン単体
全体 人 338 343 359 371 イビデン単体
管理職数
(連結)		 男性 人 - - - 989 イビデングループ
女性 人 - - - 100 イビデングループ
全体 人 - - - 1,089 イビデングループ
女性管理職比率(課長級以上) % 1.5 2.1*5 2.0*5 2.4*5 イビデン単体
% - - 2.3*5 2.8*5 イビデンおよび国内グループ会社
% - - 7.4*5 *6 *7 8.7*5 *6 イビデングループ
管理職数
(係長級)		 男性 人 384 385 411 419 イビデン単体
女性 人 14 15 17 19 イビデン単体
全体 人 398 400 428 438 イビデン単体
一般従業員数 男性 人 2,421 2,526 2,608 2,656 イビデン単体
女性 人 392 400 434 455 イビデン単体
全体 人 2,813 2,926 3,042 3,111 イビデン単体
新卒採用者数 男性 人 83 132 156 116 イビデン単体
女性 人 23 23 34 27 イビデン単体
全体 人 106 155 190 143 イビデン単体
中途採用者数 男性 人 76 121 89 63 イビデン単体
女性 人 4 9 12 12 イビデン単体
全体 人 80 130 101 75 イビデン単体
中途採用比率 % 43.0 45.6 34.7 34.4 イビデン単体
離職率 男性 % 1.9 2.9 2.8 2.6 イビデン単体
女性 % 3.1 4.4 2.4 2.9 イビデン単体
全体 % 2.0 3.1 2.8 2.7 イビデン単体
自己都合離職率*8 % 1.7 2.6 2.6 2.7 イビデン単体
平均勤続年数 男性 年 18.2 17.4 17.1 17.1 イビデン単体
女性 年 18.0 17.6 17.3 16.9 イビデン単体
全体 年 18.2 17.4 17.1 17.0 イビデン単体
平均年齢 男性 才 41.0 40.6 40.5 40.5 イビデン単体
女性 才 39.7 39.3 39.0 38.9 イビデン単体
全体 才 40.9 40.4 40.3 40.3 イビデン単体
多様な
働き方		 育児休業
取得者数		 男性 人 32 43 53 60 イビデン単体
女性 人 9 5 10 10 イビデン単体
全体 人 41 48 63 70 イビデン単体
育児休業
取得率*5 *9		 男性 % 26.4 45.3 47.3 66.7 イビデン単体
女性 % 100.0 100.0 100.0 100.0 イビデン単体
全体 % 33.8 48.0 52.0 70.0 イビデン単体
男性平均育児休業*9取得日数 日 55 45 65 42 イビデン単体
育児休業等
取得率*10
(育児目的休暇を含む)		 男性 % 85.7 69.5 91.0 96.6 イビデン単体
女性 % 100.0 100.0 100.0 100.0 イビデン単体
全体 % 86.4 71.0 91.7 97.0 イビデン単体
育児休業復職率*11 % 100 100 100 100 イビデン単体
復職後定着率*12 % 100 100 100 100 イビデン単体
介護休業取得者数 人 0 3 1 1 イビデン単体
障がい者雇用率 % 2.44 2.58 2.78 2.92 イビデンおよび国内グループ会社
シニア社員数*13 人 98 72 96 105 イビデン単体
組合加入人数 人 3,367 3,202 3,361 3,686 イビデン単体
年間平均給与*14 円 7,391,021 7,328,906 6,886,395 7,360,580 イビデン単体
安全衛生 労働災害度数率 -*15 0.39 0.29 0.00 0.18 イビデン国内事業場*16
-*15 0.66 0.42 0.16 0.39 イビデンおよび国内グループ会社
-*15 0.44 0.22 0.35 0.30 イビデングループ
-*15 2.09 2.06 2.14 2.10 全産業(日本国内)
-*15 1.31 1.25 1.29 1.30 製造業(日本国内)
労働災害
発生件数		 死亡 件 0 0 0 0 イビデン国内事業場*16
件 0 0 0 0 イビデンおよび国内グループ会社
件 0 0 0 0 イビデングループ
件 0 0 0 0 請負工事会社*17
休業 件 4 3 0 2 イビデン国内事業場*16
件 12 8 3 7 イビデンおよび国内グループ会社
件 16 8 11 9 イビデングループ
件 0 0 1 0 請負工事会社*17
不休 件 1 2 0 0 イビデン国内事業場*16
件 6 3 1 2 イビデンおよび国内グループ会社
件 7 3 2 3 イビデングループ
件 1 3 1 4 請負工事会社*17
微傷 件 6 4 4 2 イビデン国内事業場*16
件 15 7 4 7 イビデンおよび国内グループ会社
件 17 10 9 10 イビデングループ
件 5 0 6 5 請負工事会社*17
OHSAS18001/
ISO45001認証取得		 認証取得済み割合*18 % 100 100 100 100 イビデン単体
% 92 100 100 100 イビデングループ
安全衛生リスクアセスメント実施割合 % 100 100 100 100 イビデン単体
健康指標 運動習慣のある人の割合 % 20.5 22.8 24.0 25.5 イビデンおよび国内グループ会社
ウォーキングイベント参加者数 人 3,468 4,339 5,098 5,117 イビデンおよび国内グループ会社
定期健康診断受診率 % 100 100 100 100 イビデンおよび国内グループ会社
喫煙率 % 27.3 26.5 25.8 25.5 イビデンおよび国内グループ会社
研修など 従業員に対する
総合研修時間*19		 時間/年 61,694 66,900 65,851 73,282 イビデン単体
従業員一人当たり
平均研修時間*19		 時間/年 15.7 16.3 17.2 18.7 イビデン単体
時間/年 - - 12.7 13.7 イビデンおよび国内グループ会社
従業員一人当たり
平均研修費用		 千円 15.5 18.6 22.3 23.1 イビデン単体
管理者への
ハラスメント教育実績		 % 99.2 96.3 97.0 97.0 イビデン単体

*1:就業人員であり、臨時従業員は含まれません。また、単体従業員数には出向者は含まれません。

*2:年間の平均人員です。なおパートタイマーおよび派遣社員の従業員を含みます。

*3:グループ会社拠点の所在地域を元に算出しています。

*4:管理部門の従業員です。

*5:22年度より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出しており、上記の管理職数などと異なります。

*6:海外グループ会社の管理職は、各国の法律、各社の基準に基づき定義しています。

*7:23年度は集計方法を見直しております。

*8:自己都合、会社都合、定年退職者などを含めたすべての離職者を対象とした割合です。

*9:法定の育児休業制度を指します。

*10:育児休業等とは、育児休業と1歳までの育児を目的に利用できる出産時特別休暇です。

*11:「育児休業後の復職人数」を「育児休業後に復職予定の人数」で割った割合です。

*12:「復職後12ヵ月後の在籍数」を「該当年度の復職した人の総数」で割った割合です。

*13:年度末日時点で60才以上の社員（役員を除く）です。

*14:賞与および基準外賃金を含みます。

*15:100万延べ実労働時間あたりの労働災害発生数（休業災害以上）です。

*16:イビデン国内事業場内で働くグループ会社社員および工程請負を含みます。

*17:対象はイビデン国内事業場です（グループ会社が請け負う工事も含みます）。

*18:割合は従業員数をベースに算出しています。

*19:人事部門および生産推進部門（環境安全衛生を含む）による研修の合算です。

ガバナンス面

大項目中項目小項目単位2021
年度		2022
年度		2023
年度		2024
年度		対象範囲
役員 取締役数 男性 人 10 10 10 10 イビデン単体
女性 人 2 2 2 2 イビデン単体
社外取締役数 男性 人 4 4 4 4 イビデン単体
女性 人 2 2 2 2 イビデン単体
執行役員数*1 男性 人 6 6 6 6 イビデン単体
女性 人 0 0 0 0 イビデン単体
監査等委員会 委員数 社内取締役 人 2 2 2 2 イビデン単体
社外取締役 人 3 3 3 3 イビデン単体
指名・報酬委員会 委員数 社内取締役 人 2 2*2 2*2 2*2 イビデン単体
社外取締役 人 3 3 3 3 イビデン単体
監査等委員でない
取締役の報酬等の額*3		 社内取締役 支給人数 人 4 5 5 4 イビデン単体
月額報酬 百万円 195 182 171 176 イビデン単体
賞与 百万円 173 186 122 170 イビデン単体
株式報酬 百万円 77 72 64 66 イビデン単体
社外取締役 支給人数 人 3 3 3 4 イビデン単体
月額報酬 百万円 36 37 38 37 イビデン単体
賞与 百万円 - - - - イビデン単体
株式報酬 百万円 - - - - イビデン単体
監査等委員である
取締役の報酬等の額*3		 社内取締役 支給人数 人 3 2 2 2 イビデン単体
月額報酬 百万円 57 53 55 57 イビデン単体
賞与 百万円 - - - - イビデン単体
株式報酬 百万円 - - - - イビデン単体
社外取締役 支給人数 人 4 3 3 3 イビデン単体
月額報酬 百万円 36 37 38 39 イビデン単体
賞与 百万円 - - - - イビデン単体
株式報酬 百万円 - - - - イビデン単体
コンプライアンス コンプライアンス遵守チェック実施率 % 96 97 99 98 イビデンおよび国内グループ会社*4
コンプライアンス相談窓口認知度 % 97 96 98 99 イビデンおよび国内グループ会社*4
コミュニティ 社会貢献活動 寄付金 百万円 30 315*6 15 15 イビデングループ
その他社会貢献目的の事業への支出*5 百万円 8 12 21 24 イビデングループ
政治献金・ロビー活動等への支出額 百万円 8 7 5 1 イビデングループ

*1:20年度から執行役員職を廃止しているため、20年度以降は、執行を統括、リードする会長、社長、副社長、経営役員数としています。

*2:直近の社長経験者1名（非取締役）を含みます。

*3:当事業年度中に退任した取締役を含みます。

*4:構内の請負事業者社員を含みます。

*5:現物の寄付に加えて、社員の社会貢献活動時間（金額換算）と管理経費も含みます。23年度の金額は、現物の寄付が0.5百万円、社員の社会貢献活動時間が2.7百万円、管理経費が17.6百万円です。

*6:当社創立110周年に際し、当社本社および事業場を置く岐阜県大垣市に寄附金3億円を贈呈しました。