当社が求める人物像（5つのキーワード）
（詳細については「MESSAGE」に記載されていますので、ご参照ください。）
詳細につきましては、「採用の流れ」に記載されていますので、ご参照ください。
推薦応募をいただきますと、志望度の高さが伝わることで、選考の一部が免除されます。
また、結果を迅速にお伝えするために、選考を出来る限り速やかに進めております。
必須ではありません。説明会に参加せず直接応募することは可能です。直接応募を希望の方は人事部 採用グループまで電話orメールでお問い合わせください。
→連絡先
学部・大学院卒では選考のレベル・評価基準は異なりますが、人物評価基準は同一であり、どちらが有利ということはなく人物評価に重点を置いて採否を決定しています。
採用選考で有利な資格は特にありませんが、弊社ではグローバルな事業を展開しているので、語学力が必要となります。
ただし、現時点で語学ができない方でも、当社では自分の能力を磨く為の様々な研修等を用意していますので、入社してから勉強していただくことも充分可能です。大切なことは、自身で向上心を持ちチャレンジする精神ではないかと考えます。
個人情報の観点より、OB・OGの紹介は行っておりません。当社が参加する各種セミナーや自社説明会にご参加いただけますと先輩社員による仕事紹介や直接懇談をしていただける時間を設けておりますので、是非ご参加ください。
留学生も応募可能ですが、留学生の特別枠は設けていませんので、他の日本人学生と同じ基準での選考になります。
ただし、業務遂行上、日本語による円滑なコミュニケーションができることが前提となります。
→外国人留学生採用
大卒採用とは別枠での選考を予定しています。
応募希望の方は人事部 採用グループまで電話orメールでお問い合わせください。
→連絡先
行っています。詳細は各グループ会社の採用情報をご参照ください。
→グループ会社採用情報
当社は長い歴史の中で、常に技術の進歩に貢献してきましたが、それは「自分のやりたいことにチャレンジできる」という社風がもたらしたものです。
そんな社風のもと、現在も多くの社員が新しい価値を生み出すためにチャレンジを続けています。また、社員の平均年齢が35歳と若いため、職場の雰囲気は明るく活気があります。仕事にはチームワークが重要であり、困ったときには上司・先輩に気軽に相談できる環境です。
面接時に本人から伺う希望や専攻学科、各部署の必要人員、適性等を考慮して決定します。
ですから、100％希望通りになるとは限りません。
異動も本人の希望、各部署の必要人員、適性等を考慮して決定します。
ある一定の期間でローテーションをするといった決まりはありません。
転籍も同様ですが、必ず本人の承諾のもとに決定します。
海外出張は多くの部署で頻繁にチャンスがあります。例えば、技術開発は海外の顧客や他社との共同研究、生産技術・製品開発は海外工場の立上げと維持、営業は海外の顧客とのミーティングなどが主な目的です。
海外出向は本人希望と会社の戦略上のニーズによって決まります。
出向期間は3-5年が多く、出向予定者は人事・財務知識や語学、異文化研修などを受講します。
TOEIC600点以上が望ましいです。しかし、今それだけの実力がなくても、入社してから努力して身につけようという気持ちがあれば大丈夫です。
あります。個室6畳、風呂・洗面・洗濯・トイレは共同、エアコン、クローゼット、ベッド、机 等完備 寮費3,000円／月。
ただし、食事代は別です。周辺は、自然豊かな田園風景が広がり、リフレッシュができる環境です。
また、休日にはゴルフ（最短20分）、スキー（最短40分）、海水浴（最短1時間）で行くことができる環境です。
→福利厚生
バレーボール・弓道・ウエイトリフティング・軟式野球・サッカー・水泳・硬式テニス・男子バスケットボール・剣道・スキー・陸上・ソフトボール・卓球・トレッキング・ウィンドサーフィン・料理・茶道・華道の各部が業務後や休日に活動しています。
→HP「イビデンスポーツ」
当社では、環境保全が社会の最重要課題の一つであることを認識し、企業活動のあらゆる面で環境に配慮して行動しています。今後、継続して発展のできる社会の実現に貢献するべく、諸問題解決に積極的に取組んでいきます。
→HP「環境経営」
個人情報保護方針を下記のように制定し運用しています。
★学生の皆さんから提出をいただいた履歴書は、当社内にて保管管理します。規程期間保管した後、産廃業者に依頼し焼却処分いたします。
